خدمت نخبگانی سربازان در یگان‌های نظامی | برنامه‌های جدید برای توانمندسازی سربازان

به گزارش شهرآرانیوز؛ سال‌هاست خدمت سربازی برای بسیاری از جوانان وقفه‌ای میان دانشگاه و بازار کار تلقی می‌شود، دوره‌ای که گاهی تصور می‌شود توان علمی و تخصصی آنان کمتر به کار گرفته می‌شود. اما حالا نگاه به این دوره در حال تغییر است. هرچه نیاز کشور به نیروی انسانی متخصص بیشتر می‌شود، اهمیت استفاده از دانش، خلاقیت و ایده‌های سربازان نیز پررنگ‌تر می‌شود.

تبدیل پادگان‌ها به بستری برای پژوهش، مهارت‌آموزی و حل مسائل واقعی، رویکردی است که می‌تواند هم بهره‌وری نیرو‌های مسلح را افزایش دهد و هم دوران خدمت را از یک وقفه اجباری به فرصتی برای رشد فردی و حرفه‌ای جوانان تبدیل کند.

در همین راستا مدیر پژوهش قرارگاه شمال‌شرق ارتش، در گفت‌و‌گو با شهرآرا با اشاره به سیاست‌های جدید در استفاده از توان علمی سربازان، اظهار کرد: ستاد کل نیرو‌های مسلح از طرح‌ها و ایده‌هایی که بتواند زمان خدمت سربازی را به شکل مؤثرتری مدیریت کند، استقبال می‌کند و از هر برنامه‌ای که موجب افزایش بهره‌وری این دوره شود، حمایت خواهد کرد.

یکی از ظرفیت‌های موجود، استفاده از سربازان متخصص در قالب امریه است، به‌گونه‌ای‌که بسیاری از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی می‌توانند متناسب با رشته تحصیلی و تخصص خود، دوران خدمت را در دستگاه‌ها و سازمان‌های دولتی سپری کنند و دانش خود را در مسیر رفع نیاز‌های کشور به‌کار گیرند.

کسر خدمت برای سربازان پژوهشگر

سرهنگ علی کندری با اشاره به نقش فعالیت‌های پژوهشی در دوران خدمت، گفت: امکان بهره‌مندی از کسر خدمت از طریق اجرای پروژه‌های تحقیقاتی نیز فراهم است و این موضوع می‌تواند انگیزه بیشتری برای حضور نخبگان در پروژه‌های علمی و پژوهشی ایجاد کند. یکی دیگر از اقدامات نیرو‌های مسلح مهارت‌آموزی سربازان است که با همکاری مراکز مختلف، زمینه آموزش مهارت‌های کاربردی را برای سربازان در طول دوران خدمت فراهم کند.

وی تأکید کرد: ارتش با استفاده از نخبگان، پژوهشگران و ایده‌پردازان درون سازمان سعی در برآورده‌کردن نیاز‌ها داشته است؛ بنابراین از وجود سربازان متخصص و ایده‌پرداز در حل مسائل جاری و دفاعی با برگزاری همایش‌ها و کنفرانس‌های تخصصی نسبت‌به شناسایی افراد خلاق و نوآور اقدام کرده است تا از توان آنان در حل مسائل استفاده مطلوب شود.

استعدادسنجی از نخستین روز خدمت

وی درباره نحوه شناسایی توانمندی سربازان تصریح کرد: تمامی سربازان در ابتدای ورود به یگان‌ها مورد مصاحبه قرار می‌گیرند و بر اساس رشته تحصیلی، مهارت تخصصی یا توانایی‌های فردی، در بخش‌های مختلف سازمان به کار گرفته می‌شوند تا بیشترین بهره‌وری از ظرفیت آنان حاصل شود. فرایند دریافت ایده‌ها تنها به نخبگان محدود نیست، بلکه تمامی سربازان می‌توانند پیشنهاد‌ها و طرح‌های خود را ارائه دهند. این ایده‌ها به‌طور مستمر در یگان‌های مختلف جمع‌آوری، بررسی و پس از تأیید، در سایر بخش‌های ارتش نیز مورد استفاده قرار می‌گیرد.

سربازان متخصص، پشتوانه ارتش آینده

کندری با اشاره به نیاز‌های آینده نیرو‌های مسلح بیان کرد: بخش زیادی از نیاز‌های ارتش در حوزه علوم راهبردی و حیاتی آینده است که با مدیریت و برنامه‌ریزی اصولی برابر با نیاز‌های اولویت‌دار ارتش و تهیه نقشه‌راه می‌توان آنها را جزو برنامه‌ریزی‌های کلان در راستای تحول اساسی ارتش نام برد که وجود سربازانی با این تخصص در پیش‌برد اهداف یادشده مؤثر خواهد بود.

ظرفیت استفاده از نخبگان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در کشور رو به افزایش است و سازمان‌های مختلف، ازجمله ارتش، باید از این ظرفیت‌ها با همکاری و مشاوره مجریان حداکثر استفاده را به عمل آورد که نیروی زمینی سعی کرده است با تعامل با دانشگاه‌ها این مهم را به مرحله ظهور برساند.

در ادامه حتما بخوانید معاون اول رئیس جمهور: تعهد دولت به نخبگان فراتر از پیام‎‌های تشریفاتی است

مهارت‌آموزی سربازان با همکاری مراکز علمی و دانش‌بنیان

وی افزود: ارتش تلاش کرده است از مراکز علمی همچون جهاد دانشگاهی و مراکز فنی‌وحرفه‌ای در سطح تمام یگان‌ها بهره‌گیری کند تا سربازان بتوانند در طول خدمت با یادگیری یک مهارت خاص از خدمت مقدس سربازی ترخیص شوند. حل مشکلات سازمانی با استفاده از نیرو‌های داخلی در اولویت سازمان‌های بخش دفاع است، بنابراین استفاده از سربازان حرفه‌ای و نخبگان در کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری بسیار مؤثر است و با ارزیابی ناظران و متخصصان حوزه‌های مرتبط، تخصص کسب‌شده توسط سربازان حرفه‌ای می‌تواند به کارآمدی نفر در موضوع مربوطه کمک کند و او را به فردی کارآمد و مؤثر برای سازمان در درازمدت تبدیل کنند.

حمایت ارتش از نخبگان با خدمات ویژه

وی در پایان با اشاره به حمایت‌های تشویقی از نخبگان گفت: ارتش برای تشویق افراد صاحب ایده، پیش از آغاز خدمت امکان بهره‌مندی از طرح‌هایی مانند کسر خدمت یا جایگزین خدمت را فراهم کرده و در طول خدمت نیز از طریق تشویق‌های مالی، اعطای مرخصی و تجلیل در مراسم‌های رسمی از طراحان و پژوهشگران برتر قدردانی می‌کند.